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セミナー情報

セミナー/ワークショップ開催予定

今こそ「組織力」「部下の育成力」を高める!管理職育成講座

人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする[株式会社あしたのチーム]と、インナーブランディングで企業や働く一人ひとりの働き方をサポートする[株式会社アドハウスパブリック]による、コラボセミナーを開催します。
働き方改革が注目される中、特に若い世代の「働き方の価値観」が大きく変わっています。これからの時代にマッチした人材育成と仕組み化をお話しします。
  

【第1部】人材育成・人事評価制度

  
管理職が変われば社員が変わる!
脱・文鎮型組織!成長企業のための管理職育成セミナー

講師|株式会社あしたのチーム 新潟支社 三ヶ月 亘彦 
  
圧倒的な人手不足・働き方改革の風の中、中小企業が生き残っていくためには生産性向上、つまり社員1人1人の成長が必須の時代がやってきました。

社員11人の成長のためには、上司が部下育成力をつけることが重要です。

管理職に部下育成力をつけてもらうことが、中小企業の生存・成長の鍵。
本セミナーでは上司が部下を育成するため必要な仕組みについてお伝えします。

  
プログラム
● 時代背景と人財育成
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
● ワークショップ
● コンピテンシークラウド
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度 ~まとめ~

《参加者特典》
・髙橋恭介代表の書籍
・セミナーレジュメ(アンケートご提出の方に後日データ送付)
・2018年度版人事評価成功事例集
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル

  
  

【第2部】人材マネジメント・コーチング

  
なぜ今までのマネジメント方法では結果が出ないのか?
ストレングスファインダーを活用した管理職の育て方

講師|株式会社アドハウスパブリック 代表取締役 関本 大輔
  

今の2030代の働く人の価値観が大きく変わっています。

これからの時代、結果を出し生産性を上げるためにはマネジメントスタイルの革新と、優秀な管理職の育成が必要です。

世代間のギャップや価値観の多様化を理解した上で、部下の育成、目標達成の支援を行うのに、「ストレングスファインダー」は非常に有効的なツールです。

ストレングスファインダーとは、177問の質問に答えると、その人の持つ才能TOP5が言語化されるWebテストです。アメリカの世界的世論調査Gallup社が開発し、世界的に活用され、日本でも多くの企業が採用しています。

優秀な管理職社員は、自分がやるべき役割をしっかりと理解し、部下育成を行いながら、自己の能力開発も積極的に行います。

本パートではそのような管理職育成のために、ストレングスファインダーの有用性とともに、
・新時代のマネージャーが必要とする考え方の基礎
・コーチングを活用した人材マネジメント
・リーダーシップの発揮方法
・部下の動機づけを行うコミュニケーション力の向上

など、現場力、部下育成のための考え方と手法をお伝えします。

 

 


  
【開催概要】

第1部・第2部とも参加費無料!
あしたのチーム様×アドハウスパブリック
今こそ「組織力」「部下の育成力」を高める!管理職育成講座

2019年2月27日(水)13:30-16:30 ※受付開始は13:20からとなります。
@株式会社アドハウスパブリック AREA FLOW 
〒950-0943 新潟県新潟市中央区女池神明3-4-9
TEL. 025-250-7578

定員:先着10名様
対象:経営者・管理職・人事・総務責任者
    


  
  
お申し込みは下記フォームからお願いいたします。
(ご入力いただいた個人情報は、弊社と株式会社あしたのチームで共有し、本セミナーに関連するご案内の際に利用させていただきます。)

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