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セミナー/ワークショップ開催予定

社員エンゲージメントを高める!人事評価制度&チームビルディング講座

人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする[株式会社あしたのチーム]と、インナーブランディングで企業や働く一人ひとりの働き方をサポートする[株式会社アドハウスパブリック]による、コラボセミナーを開催します。
企業成長に欠かせないエンゲージメントをテーマに、人事評価制度と人材育成・自走力型チームづくりの切り口からお話ししていきます。
  

【第1部】人事評価制度

  
人事評価制度7つの新常識
〜従業員エンゲージメントを高める『あした式』人事評価とは〜

講師|株式会社あしたのチーム 新潟支社 支社長 山本 敬重
  
これまで多くの企業において正しいと思われている人事評価こそが、企業の成長を妨げる要因になっています。
本公演では、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、会社の業績アップと社員の給与アップを実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを解説いたします。

  
◆プログラム◆
・今、注目される従業員エンゲージメントについて
・人事評価制度「7つの誤解」
・マイナス査定について
・時代背景と『あした式』ゼッタイ!評価制度について
・実践ワークショップ
・コンピテンシークラウドのご紹介
・お客様事例
・サービスご紹介
  

1つでもチェックが入ったら要注意!
《人事評価制度7つの誤解をクイックチェック》
 □目標は低くなるので自己設定させない
 □評価に甘辛が出るので査定は相対評価
 □多面的な視点を得るために360度評価
 □忙しいので半期評価でも期日が守られない
 □人事評価よりも採用強化が人手不足対策だ
 □間接部門の評価は厳しく差をつけられない
 □労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない
  
  

【第2部】人材育成・自走力型チームづくり

  
活躍する人材育成・自走力型チームづくりのために。
自走型社員&組織で結果を出す!ハイ・エンゲージメント企業の作り方

ファシリテーター|株式会社アドハウスパブリック 代表取締役 関本 大輔
  
採用難・人材難が深刻化しています。地方中小企業の実質新卒求人倍率は、なんと8.8%とも言われています。そんな中、優秀社員の離職を防ぎ、社員一人ひとりの育成と生産性向上を両輪で動かしていくことが重要です。

第2部では「活躍する人材育成・自走力型チーム」のための、エンゲージメントの高い企業づくりのポイントと具体的手法をお伝えします。エンゲージメントとは社員の愛社・自主的貢献意欲を示すもので、売上やサービス品質にも大きな影響与えることが分かっています。

プログラムでは、米国Gallup社のストレングスファインダーなどを活用し、離職率低下や生産性向上を実現したケーススタディ、人々が働きたい企業4つのポイント、理想のチーム6原則などを交え、社員が自身の強みを自覚して働き、高い貢献意欲と主体性の発揮を促す方法や、チームワーク醸成で重要となるポイントを解説。

また、参加者同士で悩みを共有や、情報交換を行いながら、どのようにチームビルディングを行っていくかを考えるトークタイムやワークも設けます。

エンゲージメントが高く、社員からも優秀な人材からも選ばれる“魅力的な職場”を実現しませんか。

 

 


  
【開催概要】

第1部・第2部とも参加費無料!
あしたのチーム×アドハウスパブリック
社員エンゲージメントを高める!人事評価制度&チームビルディング講座

2018年12月3日(月)15:00-18:00 ※受付開始は14:50からとなります。
@駅南貸会議室 KENTO [Room_B] 
〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-1 PLAKA3 2階
  


  
  

【第3部】ストレングスナイト拡大版!大忘年会

オールブランディングワークスのセミナーを受講いただいた皆様との交流会『Strength Night』の年末拡大版!
無料コラボセミナー後、「若旦那 駅南店」を会場に大忘年会を開催します。ぜひセミナーと合わせてご参加ください。

《日時》 12月3日(月)18:30-21:30頃
《会場》 旬魚旬菜 極DINING 若旦那 駅南店   Map > https://www.hotpepper.jp/strJ001144470/map/
《会費》 5,500円(当日会場にてお支払いください。)

※忘年会のみのご参加も可能です。下記フォームの選択欄からお選びください。
※「ストレングスナイト」と記載がございますが、ストレングスファインダー講座未受講者の方もご参加いただけます。

  
  
お申し込みは下記フォームからお願いいたします。
(ご入力いただいた個人情報は、弊社と株式会社あしたのチームで共有し、本セミナーに関連するご案内の際に利用させていただきます。)

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